Política de Cookies Política de Cookies para los sitios web de Nova
1. Quiénes somosA efectos de esta política, cualquier referencia a "Nova" designará a cualquier empresa aplicable dentro de NGlobal Holding AB (número de registro mercantil 559240-0864, C/O Talent Venture Group AB, Postbox 3053, 10361 Estocolmo, Suecia), incluidas sus filiales:Nova Talent AB, número de registro mercantil 559152-1603, C/O Talent Venture Group AB, Postbox 3053, 10361 Estocolmo, Suecia. Nova Global Italy SRL, número de registro MI-2609948, Bastioni di Porta Nuova 21, Milán (MI) 20121, Italia. Nova Global Spain S.L., CIF: B-87600391, Calle de Gustavo Fernández Balbuena 11, 1º, 28011 Madrid, España.Esta Política de Cookies se aplica a todos los sitios web de Nova, incluyendo novatalent.com, connect.novatalent.com, telescope.novatalent.com, apply.novatalent.net, inbox.novatalent.com, 111.novatalent.com, oriontalent.io, y cualquier otro dominio operado por Nova (en conjunto, el "Sitio Web").Esta política forma parte de la Política de Privacidad y el Aviso Legal de Nova.
2. ¿Qué son las cookies?
Las cookies son pequeños archivos de texto que se instalan en tu dispositivo cuando visitas un sitio web. Recopilan o almacenan cierta información para habilitar funcionalidades del sitio, recordar preferencias y comprender cómo los visitantes utilizan nuestros servicios.Las cookies pueden tener distintas finalidades: algunas son estrictamente necesarias para el funcionamiento del sitio, mientras que otras nos ayudan a analizar patrones de uso, mejorar el rendimiento o personalizar tu experiencia.
3. Tipos de cookies que utilizamosa.
a. Cookies estrictamente necesarias (técnicas)
Estas cookies habilitan funcionalidades básicas como la navegación por las páginas, el acceso a áreas seguras y la integridad del sistema. El sitio web no puede funcionar correctamente sin ellas y no requieren el consentimiento del usuario.Entre sus ejemplos se incluyen cookies de gestión de sesión, equilibrio de carga y seguridad.
b. Cookies de preferencias (personalización)
Estas cookies recuerdan tus preferencias (como el idioma, la región o la configuración de la interfaz) para mejorar tu experiencia de navegación.
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_hjIncludedInPageviewSample Esta cookie es establecida para que Hotjar pueda determinar si ese visitante está incluido en el muestreo de datos definido por el límite de páginas vistas de tu sitio. Proveedor: Hotjar. Período de retención: 2 minutos. Política de privacidad:
https://www.hotjar.com/legal/policies/privacy/
_hjFirstSeen Esta cookie es establecida para que Hotjar pueda registrar el inicio del recorrido del usuario a efectos del recuento total de sesiones. No contiene ningún dato identificable. Proveedor: Hotjar. Período de retención: 30 minutos. Política de privacidad:
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_hjAbsoluteSessionInProgress Esta cookie es establecida para que Hotjar pueda registrar el inicio del recorrido del usuario a efectos del recuento total de sesiones. No contiene ningún dato identificable. Proveedor: Hotjar. Período de retención: 30 minutos. Política de privacidad:
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hjSessionUser* Cookie de Hotjar que se establece cuando un usuario accede por primera vez a una página con el script de Hotjar. Se utiliza para mantener el ID de usuario de Hotjar, único para ese sitio en el navegador, garantizando que el comportamiento en visitas posteriores al mismo sitio se atribuya al mismo ID de usuario. Proveedor: Hotjar. Período de retención: 1 año. Política de privacidad:
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c. Cookies analíticas (de rendimiento)
Las cookies analíticas nos ayudan a comprender cómo los visitantes interactúan con nuestro sitio web mediante la recopilación y el registro de información de forma anónima. Contribuyen a la mejora continua de la experiencia digital de Nova.
Estas cookies solo se utilizan con tu consentimiento.
_gid Esta cookie es establecida por Google Analytics. Almacena y actualiza un valor único para cada página visitada, y se utiliza para contabilizar y rastrear las páginas vistas. Proveedor: Google Analytics. Período de retención: 1 día. Política de privacidad:
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_ga Esta cookie está asociada a Google Universal Analytics, una actualización significativa del servicio de analítica más utilizado de Google. Se emplea para distinguir a usuarios únicos asignando un número generado aleatoriamente como identificador de cliente. Se incluye en cada solicitud de página del sitio y se utiliza para calcular datos de visitantes, sesiones y campañas en los informes de analítica del sitio. Proveedor: Google Analytics. Período de retención: 2 años. Política de privacidad:
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gat_gtag_ua* Esta cookie forma parte de Google Analytics y se utiliza para limitar las solicitudes (controlar la tasa de peticiones). Proveedor: Google Analytics. Período de retención: 1 minuto. Política de privacidad:
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_lfa La cookie de Leadfeeder recopila datos de comportamiento de todos los visitantes del sitio web, incluyendo páginas visitadas, origen del visitante y tiempo de permanencia en el sitio. Proveedor: Leadfeeder. Período de retención: 2 años. Política de privacidad:
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_dd_s Cookie utilizada para agrupar todos los eventos generados por una sesión de usuario única a lo largo de múltiples páginas. Contiene el ID de sesión actual, si la sesión está excluida por muestreo y la fecha de expiración de la sesión. La cookie se renueva 15 minutos adicionales cada vez que el usuario interactúa con el sitio web, hasta la duración máxima de la sesión de usuario (4 horas). Proveedor: Datadog. Período de retención: 4 horas. Política de privacidad:
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d. Cookies publicitarias (de marketing)
Estas cookies se utilizan para mostrar anuncios relevantes y medir la efectividad de las campañas de marketing. Nos ayudan a mostrar contenido más alineado con tus intereses.
Solo se activan con tu consentimiento explícito.
_fbp Utilizada por Meta para ofrecer una serie de productos publicitarios, como la puja en tiempo real de anunciantes externos. Proveedor: Meta. Período de retención: 3 meses. Política de privacidad:
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4. Quién utiliza las cookies
Las cookies pueden ser instaladas tanto por Nova (cookies propias) como por terceros que proporcionan servicios de analítica, publicidad o integraciones de servicio.Los proveedores externos tratan los datos de acuerdo con sus propias políticas de privacidad, accesibles a través de los enlaces indicados anteriormente.
5. Transferencias internacionales de datos
Algunos proveedores externos tratan datos fuera del Espacio Económico Europeo (EEE). En tales casos, Nova garantiza una protección adecuada mediante:Participación en el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU. (para entidades certificadas). Cláusulas Contractuales Tipo (CCT) aprobadas por la Comisión Europea. Medidas técnicas adicionales como cifrado y controles de acceso.Puedes solicitar copias de las garantías pertinentes en privacy@novatalent.com.
6. Gestión y desactivación de cookies
Puedes gestionar o eliminar las cookies en cualquier momento a través de la configuración de tu navegador.
Ten en cuenta que desactivar determinadas cookies puede afectar a la funcionalidad de nuestros sitios web.
Para más información sobre cómo gestionar las cookies en los principales navegadores:
Chrome: support.google.com/accounts/answer/61416
Firefox: support.mozilla.org/kb/enabling-and-disabling-cookies
Safari: support.apple.com/guide/safari/manage-cookies
Microsoft Edge: support.microsoft.com/help/4027947
Opera: help.opera.com/en/latest/web-preferences/#cookies
También puedes gestionar tus preferencias de cookies directamente a través del banner de cookies que aparece en tu primera visita a nuestros sitios web.
7. Período de retenciónLas cookies se almacenan durante períodos distintos según su finalidad:Cookies de sesión: se eliminan automáticamente al cerrar el navegador. Cookies persistentes: permanecen durante un período predefinido o hasta que se eliminen manualmente.
8. Tus derechos e información de contacto
Para más información sobre cómo tratamos tus datos personales y cómo ejercer tus derechos (acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad), consulta nuestra Política de Privacidad.
Si tienes preguntas o dudas sobre el uso de cookies, puedes contactarnos en:privacy@novatalent.com© NGlobal Holding AB, 2025.
Todos los derechos reservados.
Sobre nuestros Términos y Condiciones
Entidad Legal Responsable: NGlobal Holding AB (junto con sus filiales, "Nova")
Contacto para asuntos legales y de cumplimiento normativo: legal@novatalent.com
Nova opera varios servicios digitales bajo un único grupo corporativo. Estos servicios se rigen por distintos términos contractuales en función de tu relación con Nova y del servicio que utilices.
Por este motivo, Nova ofrece tres (3) conjuntos diferenciados de Términos y Condiciones:uno para los miembros de la Red Nova (servicios de comunidad y talento), otro para los clientes de Nova Recruiter (plataforma SaaS de reclutamiento), y otro para los clientes de los Servicios Profesionales B2B de Nova (Executive Search, RPO, patrocinios de Employer Branding, etc.).
Esta página explica qué Términos y Condiciones te corresponden y dónde encontrarlos.
1. Términos y Condiciones de la Red Nova
Términos y Condiciones de la Red Nova
Cuándo aplica
Estos Términos se aplican cuando interactúas con Nova como miembro individual, candidato o participante en los servicios comunitarios de Nova, incluyendo (sin carácter limitativo):Solicitudes para convertirte en miembro de Nova (candidates.novatalent.com), uso de la App de Nova u otras plataformas para miembros (app.novatalent.com), participación en Gravity, Mentoring, Nova 111 y otras iniciativas de la red, asistencia a eventos, talleres y programas de Nova, y uso de funcionalidades exclusivas para miembros como Threads, Directorio o Desarrollo.
Qué cubre
Estos Términos regulan, entre otros aspectos:
Elegibilidad, derechos y obligaciones de los Miembros de Nova, normas de uso aceptable y conducta en la comunidad, confidencialidad, propiedad intelectual y directrices de publicación, participación en programas y eventos de Nova, y limitaciones de responsabilidad, resolución y legislación aplicable.
Estos Términos se aplican si interactúas con Nova como miembro, candidato, mentor, mentorizado, participante en eventos o usuario de la comunidad.
2. Términos y Condiciones de Nova Recruiter
Términos de Servicio de Nova Recruiter
Cuándo aplica
Estos Términos se aplican cuando actúas como reclutador, responsable de selección o cliente corporativo que utiliza Nova Recruiter, la plataforma SaaS de Nova para la búsqueda y captación de talento, o cualquier servicio empresarial relacionado prestado bajo una cuenta comercial.
Qué cubre
Estos Términos establecen:
La licencia y el uso permitido de la plataforma Nova Recruiter, modelos de suscripción, pagos, renovaciones y resolución, confidencialidad, propiedad intelectual y titularidad de los datos del cliente, compromisos de nivel de servicio, tratamiento de datos y estándares de seguridad, y limitaciones de responsabilidad, legislación aplicable y resolución de conflictos.
Estos Términos se aplican si tú o tu empresa utilizáis Nova Recruiter bajo una cuenta de cliente o un acuerdo empresarial.
3. Términos de Servicio B2B de Nova (Servicios Profesionales)
Términos de Servicio B2B de Nova (Servicios Profesionales)
Cuándo aplica
Estos Términos se aplican cuando tu organización contrata a Nova para servicios profesionales B2B distintos de Nova Recruiter, incluyendo (sin carácter limitativo):
Executive Search / Headhunting, Recruiter-as-a-Service / RPO / modelos de Talent Partner integrado, evaluaciones de talento, valoraciones de liderazgo e informes de candidatos, employer branding, patrocinios y activaciones de talent marketing, análisis de datos, investigación de talento y proyectos de reclutamiento a medida, talleres, formación, asesoramiento y consultoría estratégica, y servicios relacionados con eventos prestados a organizaciones (no eventos comunitarios).
Estos encargos suelen iniciarse con una Propuesta, Declaración de Trabajo ("SOW"), Formulario de Pedido o Acuerdo Marco de Servicios.
Qué cubre
Estos Términos regulan:Alcance del trabajo, entregables, plazos y procesos de contratación, honorarios (retenciones, tarifas fijas, tarifas por proyecto, honorarios de éxito), facturación y condiciones de pago, normas de presentación de candidatos y períodos de atribución de contrataciones, confidencialidad (incluyendo informes de candidatos, evaluaciones e informes), propiedad intelectual sobre metodologías, evaluaciones y entregables, roles de protección de datos para servicios profesionales (responsable/encargado según el contexto), y derechos de resolución, límites de responsabilidad y resolución de conflictos.Estos Términos se aplican exclusivamente a los servicios profesionales de Nova y no al producto SaaS Nova Recruiter ni a la membresía comunitaria de la Red Nova.
4. Por qué existen 3 conjuntos de Términos
Nova ofrece tres tipos de servicios muy distintos, cada uno con sus propias características regulatorias, comerciales y operativas. Mantener los Términos separados garantiza la transparencia y la precisión jurídica.
1. Roles diferentes
Los miembros utilizan Nova como individuos dentro de la comunidad. Los reclutadores y empresas utilizan Nova Recruiter como plataforma SaaS. Los clientes contratan a Nova para servicios profesionales de alto valor (Executive Search, RPO, asesoramiento, etc.).
Cada relación genera derechos, obligaciones y responsabilidades distintos.
2. Marcos jurídicos diferentes
Los Términos de la Red Nova incluyen normas de estilo para consumidores y de conducta comunitaria. Los Términos de Nova Recruiter incluyen licencias SaaS, niveles de servicio, uso aceptable, inteligencia artificial y normas de suscripción. Los Términos B2B de Nova incluyen honorarios por proyecto, atribución de contrataciones, propiedad intelectual, entregables, confidencialidad y obligaciones de consultoría.
Unificarlos generaría conflictos, ambigüedades y obligaciones innecesarias para los clientes que solo utilizan un servicio.
3. Roles de protección de datos diferentes
Los miembros proporcionan datos personales directamente (comunidad). Nova Recruiter trata datos obtenidos de fuentes públicas o bajo licencia, así como datos de reclutamiento generados por los clientes. Los servicios B2B implican la búsqueda de candidatos, transferencias entre responsables, evaluaciones y, en algunos casos, tratamiento por cuenta de los clientes.
Los roles en virtud del RGPD y las bases jurídicas difieren sustancialmente entre las tres categorías.
4. Transparencia para clientes y organismos reguladores
La separación de los Términos simplifica las verificaciones de cumplimiento, se ajusta a los estándares del sector (LinkedIn, HubSpot, Workday y Salesforce siguen exactamente la misma estructura), y hace que cada conjunto de obligaciones sea claro y fácil de auditar.
5. Posicionamiento comercial más claro
Los clientes y usuarios pueden comprender de inmediato:
"Si uso la comunidad, se aplican los Términos 1."
"Si uso el SaaS, se aplican los Términos 2."
"Si contrato Executive Search o servicios, se aplican los Términos 3."
